Dia 20: o que todo empresário com CLT precisa saber sobre FGTS, DAS e INSS

Se sua empresa tem funcionário CLT, é Simples Nacional ou MEI, o dia 20 de cada mês concentra três obrigações diferentes — e não são a mesma coisa, mesmo caindo na mesma data. Entender cada uma evita multa e ajuda a organizar o fluxo de caixa da empresa com antecedência.

O que é o FGTS

O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é o depósito mensal de 8% do salário do funcionário, feito pela empresa direto na conta vinculada do trabalhador. É obrigatório para todo empregado CLT, independente do regime tributário da empresa, e vence todo dia 20.

O que é o DAS

O DAS (Documento de Arrecadação do Simples Nacional) é a guia única de quem é optante do Simples Nacional ou MEI. Ele reúne vários tributos — como IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ICMS e ISS — em um só boleto mensal. Importante: o DAS não tem relação com ter ou não funcionário — uma empresa sem nenhum empregado também paga.

O que são as contribuições previdenciárias (INSS)

A contribuição previdenciária, popularmente chamada de INSS, é devida por quem tem funcionário CLT. Hoje ela é apurada automaticamente pelo eSocial e paga via DCTFWeb, em um único DARF que reúne a parte descontada do empregado e a parte paga pela empresa. Não existe mais GPS para empresas com folha de pagamento — essa guia foi substituída pelo DARF unificado.

O que acontece se atrasar

Cada uma dessas obrigações tem multa e juros próprios em caso de atraso, e o valor cresce rápido com o passar dos dias. Se o dia 20 cai em fim de semana ou feriado, o vencimento é antecipado para o último dia útil anterior — não prorrogado.

Como não perder o prazo

O ideal é ter um lembrete fixo alguns dias antes do dia 20, revisar o que sua empresa efetivamente precisa pagar (nem toda empresa paga as três) e manter o caixa organizado pra essa saída mensal não pegar de surpresa. Se você tem dúvida sobre quais dessas obrigações se aplicam ao seu caso, a Orbi pode revisar isso com você.